Молодым специалистом, молодым рабочим (служащим) считается выпускник, получивший послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, распределенный, перераспределенный, направленный на  работу в УСП «Трест «Реммонтажстрой». Срок обязательной работы по распределению исчисляется от момента заключения между выпускником и нанимателем по месту распределения трудового договора и составляет 2 года.

   Выплата материальной помощи регламентируется п.7 Коллективного договора и Положением по выплате материальной помощи работникам  Унитарного строительного предприятия «Трест «Реммонтажстрой» - молодым специалистам, молодым рабочим (служащим), распределенным, направленным, перераспределенным учреждениями образования на работу в УСП «Трест «Реммонтажстрой», иногородним,  состоящим на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий по месту работы,  проживающим в  жилых помещениях на условиях договоров поднайма жилого помещения государственного жилищного фонда, найма жилого помещения коммерческого использования государственного жилищного фонда или найма жилого помещения частного жилищного фонда.

   По вопросам выплаты материальной помощи, предусмотренной ч.1,2  п.7 Коллективного договора,   необходимо обращаться к инспектору по социальной работе отдела кадров (2 этаж административного здания УСП «Трест «Реммонтажстрой»,     каб.206,  тел. 22-10-71).