В настоящее время большое внимание уделяется вопросам молодежной политики и возможностям их участия в развитии общества. Чем живет молодое поколение, какие вопросы его волнуют, что хотелось бы им изменить, - ответы на эти и другие вопросы позволяют понять и выработать подходящую стратегию работы с этой категорией населения, использовать ее потенциал в общественно-политической жизни.
В Унитарном строительном предприятии «Трест «Реммонтажстрой» в сентябре 2022 года проводилось анонимное анкетирование среди работающей молодежи в возрасте до 31 года. Вопросы предложило управление идеологической работы, культуры и по делам молодежи Солигорского райисполкома. В исследовании приняли участие 140 человек из 233-х работников указанного возраста (или 60% молодежи). Из них 25% (35 чел.) считают себя членами БРСМ, а 75% (105 чел.) не подтверждают свою принадлежность этой общественной организации.
По структурным подразделениям в анкетировании приняли участие: РСМУ№1 – 54% (15 чел.), РСМУ №2 – 85% (23 чел.), РСМУ №3 – 59% (22 чел.), РСМУ №4 – 68% (21 чел.), РСМУ №5 – 9% (4 чел.), УВПиМ – 89% (41 чел.), управление – 82% (14 чел.):
Из участвовавших в опросе 140 человек мужчины составляют 91% (127 чел.), женщины – 9% (13 чел.). 28% (9 чел.) имеют высшее образование, 47% (66 чел.) – среднее специальное, 13% (18 чел.) – профессионально-техническое, 12% (17 чел.) – среднее:
Выбранная профессия нравится 87% (122 чел.), не нравится – 11% (15 чел.), затрудняются ответить на этот вопрос 2% (3 чел.). Опрос показал, что работой молодых людей их руководители интересуются в 55% (77 чел.) случаев, не интересуются – 45% (63 чел.).
Отношения с коллективом сложились у 98% (137 чел.) респондентов, а вот 2% (3 чел.) молодых работников отношения с коллегами еще не наладили.
На своем первом рабочем месте (это не обязательно УСП «Трест «Реммонтажстрой») отработали по несколько месяцев 19% (27 чел.), 1 год – 13% (18 чел.), от 1 до 5 лет – 30% (42 чел.), точно не помнят – 2% (3 чел.).
Льготы как молодой специалист в виде денежных выплат, первоочередного заселения в общежитие и т.д., получали лишь 23% (32 чел.), 77% (108 чел.) никаких стимулирующих мер со стороны своего первого работодателя не ощутили.
У 71% (у 100 чел.) был наставник при приеме на работу, 29% (40 чел.) набирались профессиональных знаний и опыта самостоятельно.
Условия труда на нашем предприятии устраивают 76% (107 чел.) молодых людей, устраивают не в полном объеме 6% (8 чел.), не устраивают вовсе 18% (25 чел.). Условия оплаты труда устраивают 61% (85 чел.), не совсем устраивают – 10% (14 чел.), хотелось бы получать более высокую зарплату 29% (41 чел.).
66% (92 чел.) довольны своими жилищными условиями, 31% (43 чел.) хотели бы их улучшить, не устраивают 3% (5 чел.).
42% (59 чел.) принимают участие в общественной жизни предприятия, 9% (12 чел.) иногда участвуют в мероприятиях и акциях, 49% (69 чел.) – никогда не принимали участие.
На вопрос «Устраивают ли Вас условия проведения досуга в районе?» 66% (93 чел.) респондентов ответили утвердительно, 6% (9 чел.) не совсем довольны предложенными условиями проведения досуга, 26% (38 чел.) эти условия не устраивают совсем. Предлагают строить меньше аптек, торговых центров, храмов, а строить и вводить в действие детские площадки, парки отдыха, развивающие учреждения, стадионы для детей, кафе, и даже зоопарк.
На вопрос «Устраивает ли Вас торговая сеть в районе?» 79% (110 чел.) молодых людей ответили утвердительно, не совсем устраивает 3% (5 чел.), 18% (25 чел.) не довольны развитием торговой сети. Наша молодежь высказывает желание видеть в новых микрорайонах города строительный и хозяйственно-бытовой магазины. По их мнению, городу не хватает кафе, пиццерий и ресторанов. Респонденты активно высказывались за уменьшение цен и за уменьшение количества магазинов в целом.
Ничего менять в своей жизни не собираются 56% (79 чел.) молодых людей, 15% (21 чел.) затрудняются ответить на вопрос о готовности к кардинальным изменениям в жизни, каких-либо изменений в своей жизни желают 29% (40 чел.). Молодые люди хотят поменять жилищные условия, сферу деятельности/профессию, зарплату, свою фигуру, образ жизни, культуру речи, машину, руководство, отношение к людям, семейное положение – жениться и завести детей, создать большую семью, открыть свое дело/бизнес, получить образование, бросить курить и т.д.
Примерно одинаковое количество молодых работников нашего предприятия хотели бы уехать из района - 20% (28 чел.) и из страны - 17% (24 чел.). Не хотят менять место жительства и страну 78% (109 чел.) и 79% (111 чел.) соответственно. С ответами о смене места жительства затрудняются ответить 2% (3 чел.) и 4% (5 чел.).
Самым главным качеством, которое требуется для достижения успеха в жизни, молодые люди называют целеустремленность. Также в ответах часто назывались коммуникабельность и работоспособность. Вот еще качества, которые, по мнению работающей молодежи нашего предприятия, необходимы для жизненного успеха: трудолюбие, творческое мышление, стрессоустойчивость, упорство, умение заводить хорошие связи, решительность, усидчивость, ответственность, порядочность, уверенность в себе, организованность, терпение, вера в себя, общительность, грамотность, холодный расчет, усердие, умение принимать самостоятельные решения, наглость, самосовершенствование, умение слушать, ум, хорошее образование, самостоятельность, везение, жесткость, никогда не сдаваться, уважать других и быть уважаемым другими, дисциплинированность, хладнокровие, амбициозность, бескомпромиссность, хитрость, обладание лидерскими качествами, повышение профессиональных навыков, хорошо делать то, что умеешь, стремление к развитию и т.д.
Даже понимая, каким набором качеств необходимо обладать для достижения успеха в жизни, все-таки нелегко найти работу в Беларуси, которая бы устроила молодого человека, считают 60% (84 чел.). Уверены, что такую работу легко найти, - 33% (46 чел.), затрудняются ответить на этот вопрос 7% (10 чел.) опрошенных.
На вопрос «Как, на Ваш взгляд, государство относится к белорусской молодежи?» 51% (72 чел.) оценивают положительно; плохо, безразлично – 17% (24 чел.), удовлетворительно – 16% (22 чел.), такое же количество респондентов затрудняются ответить на этот вопрос.
Общественно-политическую обстановку в стране оценивают как спокойную, стабильную 48% (67 чел.), напряженную – 17% (25 чел.), удовлетворительную, нейтральную – 9% (12 чел.), затрудняются ответить или не интересуются этим вопросом 26% (36 чел.).
Приятно отметить, что патриотами Беларуси себя считают 82% (114 чел.), затрудняются ответить на этот вопрос 7% (10 чел.), не считают себя патриотом 11% (16 чел.).
В завершение хочется поблагодарить всех участников опроса за проделанную работу!
Татьяна СУББОТИНА
