Новшества в пенсионном обеспечении: это касается каждого!
В связи с поэтапным повышением пенсионного возраста, которое началось в Беларуси ещё в 2017 году, с 01 января 2021 года на полгода увеличился пенсионный возраст. Женщины смогут выходить на заслуженный отдых в 57 лет 6 месяцев, а мужчины – в 62 года 6 месяцев. По решению властей, пенсионный возраст продолжит увеличиваться на полгода до тех пор, пока не составит 58 лет для женщин и 63 года для мужчин, – это произойдёт в 2022 году.
При назначении пенсий важен:
- трудовой стаж работы (для мужчин 25 лет, женщин - 20 лет), который нарабатывает будущий пенсионер. Это период времени, который включает в себя трудовую и иную деятельность с уплатой обязательных страховых взносов, военную службу, время обучения, время ухода за детьми до достижения ими возраста 3-х лет (с 01 января 2021 – не более 12 лет в общей сложности);
- страховой стаж - это тот период работы, в течение которого работодатель уплачивал за гражданина в Фонд социальной защиты страховые взносы. С 2020 года в страховой стаж был включен срок срочной службы в армии, а вот период учёбы и нахождение в декретном отпуске при расчете суммы пенсии пока не учитывается. С 01 января 2021 минимальный страховой стаж увеличен на 6 месяцев и составляет 18 лет. Если у пенсионера при достижении пенсионного возраста нет необходимого страхового стажа для назначения пенсии, даже при наличии общего трудового стажа (мужчинам 25 лет, женщинам 20 лет), ему будет назначена социальная пенсия (женщинам в 60 лет, мужчинам – в 65). На январь 2021 года она составляет 129,06 рублей (50% прожиточного минимума).
Размер пенсии зависит не только от стажа работы, но и от заработной платы, которую человек получал на протяжении периода работы: с 2021 года считается период 27 лет подряд. Если же в это время был перерыв в работе, тогда зарплата берётся за более ранние годы, исключая эти перерывы. Сумма заработной платы влияет на размер пенсии. Важно не только то, сколько зарабатывал будущий пенсионер, но и то, как его заработная плата соотносилась со средней заработной платой по стране. Именно исходя из этих двух показателей и рассчитывается индивидуальный пенсионный коэффициент пенсионера. А если подробнее, то фактический заработок за каждый месяц за последние 27 лет работы сравнивается со средней заработной платой по стране за тот же месяц. Если коэффициент получился 1 – значит, заработная плата была средней, если 1,5 – в полтора раза больше, если 0,5 – в полтора раза меньше. Коэффициенты за каждый месяц суммируются, а потом делятся на количество отработанных месяцев (в 2021 году – 324 месяца). В результате получается итоговый коэффициент – число с пятью знаками после запятой. Например, фактическая заработная плата за декабрь 2020 года - 1600,00 руб., а средняя по стране за декабрь того же года - 1474,60 руб. Получается коэффициент за декабрь 2020 – 1,08504.
Оформление досрочной льготной пенсии в управлении социальной защиты возможно только при условии:
- достижение определённого возраста;
- наличие общего трудового стажа работы;
- наличие стажа в особых условиях труда и наличие его большей части до 01 января 2009 года;
- наличие необходимого страхового стажа.
С 01 января 2009 года в Беларуси введена система профессионального пенсионного страхования (ППС) работников, занятых в особых условиях труда. Эта система основана на принципе предварительного накопления средств на выплату профессиональных пенсий.
В отношении работников, которые отработали в особых условиях труда до 01 января 2009 года менее половины льготного стажа либо вовсе не имели его до указанной даты, 25 сентября 2013 года был подписан Указ № 441 «О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования и пенсионного обеспечения».
Данным Указом с октября 2013 таким категориям работников назначается досрочная профессиональная пенсия до достижения ими общеустановленного пенсионного возраста. Размер ее исчисляется, исходя из объёма целевых взносов, накопленных на индивидуальный счёт работника. Досрочная профессиональная пенсия назначается при отработке после 01 января 2009 года более половины требуемого льготного стажа (требуемый по Сп. № 2 – 12 лет 06 месяцев) при достижении необходимого возраста, наличия общего и профессионального стажа работы. Назначением досрочных пенсий занимаются отделы Фонда социальной защиты населения.
Вместо профессионального пенсионного страхования такие категории работников могут воспользоваться правом на получение ежемесячных доплат, в размере суммы взноса, отчисляемого на профессиональное пенсионное страхование нанимателем за работника (6%), т.е. по желанию работника (заявлению) взносы не будут уплачиваться в Фонд социальной защиты населения, а в виде доплаты будут выплачиваться непосредственно работнику.
В случае, если работник не воспользовался правом на досрочную профессиональную пенсию или доплату, то по достижению общеустановленного пенсионного возраста органами Фонда ему будет выплачена дополнительная профессиональная пенсия исходя из суммы, имеющейся на лицевом счёте застрахованного.
Ирина НОВИК, инспектор ОК
